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Qual o valor do 13º salário de um Vigilante-SP ?

O valor da primeira parcela do 13° salário do vigilante é de $1.199,00. Esse valor está incluso o adicional de periculosidade que é...

Contas que vão ficar mais caras para os brasileiros em 2023

Apesar da alta dos preços, o cenário é positivo quando comparado aos aumentos que tivemos em 2022 O final do ano está chegando, e para...

PRÉ-PAUTA SEEVISSP – DATA BASE 2023

Vigilante-Sp A presente sugestão de pré-pauta, elaborada pela comissão de negociação da Fetravesp e revisada pelo corpo dirigente do...

A empresa pode exigir a realização de hora extra para o funcionário?

Depende! A necessidade de realização de hora extra poderá acontecer de duas formas: por acordo entre as partes; ou por vontade exclusiva...

A empresa pode exigir a devolução da multa dos 40% FGTS?

Advogado Trabalhista-SP

Qual o prazo que a empresa tem para pagar a rescisão?

Com a Reforma Trabalhista, os pagamentos deverão ser feitos em até 10 dias a partir do término do contrato, em qualquer situação. E caso...

A empresa é obrigada a conceder intervalo para lanche/café?

NÃO ! Durante a jornada de trabalho do empregado as empresas estão obrigadas a propiciar apenas um intervalo para almoço e descanso,...

A ida ao banheiro pode ser restringida no trabalho?

NÃO! A empresa não pode criar uma regra que viole a dignidade e a privacidade de seus trabalhadores. Proibir, restringir, limitar ou...

Os direitos abaixo são perdidos caso o funcionário seja demitido por justa causa:

Seguro-desemprego; Férias proporcionais; 13º salário; Saque do FGTS; Multa de 40% sobre o FGTS; Aviso prévio. Você pode ter sido demitido...

Quais os seus direitos na demissão por JUSTA CAUSA?

Advogado Trabalhista-Sp

Você tem acúmulo de função no trabalho?

Você tem dois direitos muito importantes nesse caso; Primeiro deles é receber um adicional na sua remuneração de 20%. Segundo é a...

Senado aprova FLEXIBILIZAÇÃO da jornada de trabalho para mães e pais

O senado aprovou a medida provisória que flexibiliza a jornada de trabalho para mães e pais que tenham filhos com até seis anos ou com...

Direito trabalhista que você acha que tem, mas não tem!

Quer sair da empresa? Saiba que a empresa não tem obrigação de mandar o empregado embora, portanto se não houver motivo de rescisão...

Qual o piso salarial do Vigilante de São Paulo 2022?

#Vigilantes fiquem atentos aos seus direitos!

Qual o piso salarial para Porteiro em 2022?

#Porteiro fiquem atentos aos seus direitos!

Estou sem receber, posso parar de trabalhar?

Apesar de parecer injusto, o trabalhador deverá continuar trabalhando mesmo sem receber, para que a situação não acabe piorando e dando...

Grávidas Urgente!!

Bolsonaro sanciona a lei que prevê a volta das gestantes ao trabalho presencial. Confira as hipóteses em que o retorno ao regime...

Você tem dúvidas sobre intervalo durante o trabalho?

Gostou? Copie seu amigo! #direitotrabalhista #vigilantebancário #Vigilante #saopaulosp

ADVOGADO TRABALHISTA SP